O nas
Jesteśmy zespołem profesjonalistów z doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska kierownicze. Wiemy, czego szukają organizacje, bo sami przez lata ocenialiśmy kandydatów na najwyższych szczeblach.
Skąd wiemy, jak przygotować do rozmowy
Każdy z nas przeprowadził co najmniej kilkaset rozmów kwalifikacyjnych na poziomie menedżerskim. Pracowaliśmy jako headhunterzy, dyrektorzy HR i konsultanci rekrutacyjni dla firm z sektora technologicznego, finansowego i produkcyjnego.
Widzieliśmy setki kandydatów, którzy posiadali imponujące CV, ale nie potrafili przekonująco przedstawić swojego doświadczenia w trakcie rozmowy. Wiemy, które błędy kosztują największe szanse i które sygnały – werbalne i niewerbalne – mogą zdyskwalifikować nawet najbardziej kompetentnego menedżera.
Jak pracujemy
Nie korzystamy z gotowych szablonów. Każda sesja jest budowana od podstaw, w oparciu o konkretne stanowisko, organizację i profil kandydata. Nasze przygotowanie zaczyna się od szczegółowej analizy oferty pracy i zrozumienia, jakie kompetencje są kluczowe dla danego pracodawcy.
Następnie rekonstruujemy pytania, które najprawdopodobniej zostaną zadane, i ćwiczymy odpowiedzi w warunkach zbliżonych do rzeczywistych. Nagrywamy symulacje, analizujemy komunikację niewerbalną i wskazujemy obszary wymagające poprawy.
Z kim pracujemy
Naszymi klientami są menedżerowie średniego i wyższego szczebla – od kierowników zespołów po dyrektorów zarządzających. Większość osób, które do nas trafiają, ma za sobą kilkanaście lat doświadczenia i stoi przed decydującą rozmową, która może otworzyć kolejny etap kariery.
Pracujemy z kandydatami z różnych branż: technologii, finansów, produkcji, marketingu i logistyki. To, co nas łączy, to zrozumienie mechanizmów rekrutacji na najwyższych poziomach organizacji.
Dlaczego nie oferujemy gwarancji
Wynik procesu rekrutacyjnego zależy od wielu czynników, których nie kontrolujemy: konkurencji, oczekiwań organizacji, dynamiki zespołu rekrutacyjnego. Nasze zadanie nie polega na zagwarantowaniu oferty – polega na przygotowaniu Cię tak, byś miał największe możliwe szanse na przekonanie decydentów, że jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko.
Nie sprzedajemy pewności zatrudnienia. Sprzedajemy profesjonalne przygotowanie oparte na wieloletnim doświadczeniu w ocenie kandydatów na stanowiska kierownicze.
Jeśli przygotowujesz się do ważnej rozmowy i chcesz zwiększyć swoje szanse, skontaktuj się z nami. Odpowiemy w ciągu 24 godzin.